부당해고와 해고 예고수당, 반드시 알아야 할 노동자의 권리갑작스럽게 해고 통보를 받았다면 당황스럽고 억울한 마음이 들 수밖에 없습니다. 이럴 때, 근로기준법에 명시된 '부당해고'와 '해고 예고수당' 규정을 제대로 알아두면 자신의 권리를 지킬 수 있어요.부당해고란 무엇일까?부당해고란 정당한 이유 없이 일방적으로 근로자를 해고하는 것을 말합니다.근로기준법 제27조에 따르면, 고용주는 직원을 해고하기 전 반드시 그 사유를 서면으로 통보해야 합니다. 구두 통보만으로 해고하는 것은 무효이며, 법적으로 부당해고로 인정받을 수 있습니다.해고 예고수당이란?근로기준법 제26조에 따라, 사용자는 근로자를 해고할 경우 최소 30일 전에 예고해야 합니다. 만약 이를 지키지 않았다면, 30일분 이상의 통상임금을 해고 예고수당으..
