프롬크크 경제 티스토리

대학교 사업단 퇴사 시 연차수당 받을 수 있을까?대학교 사업단에 소속되어 근무하시다가 퇴사하셨을 때, 사용하지 못한 연차에 대한 수당을 받을 수 있는지 궁금해하는 분들이 많습니다. 특히 사업단의 인건비 항목에 연차수당이 포함되지 않았다면 어떻게 되는지 혼란스러울 수 있습니다.이번 글에서는 연차수당에 대한 법적 근거와 대학교 사업단의 경우 어떻게 적용되는지에 대해 알아보겠습니다.연차휴가와 연차수당의 기본 개념연차휴가는 근로자가 일정 기간 근무 후 쉴 수 있는 유급 휴가입니다. 근로기준법에 따르면 1년 동안 80% 이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급휴가가 주어지며, 이 휴가를 사용하지 못했을 경우 금전적인 보상, 즉 연차수당으로 대체됩니다.연차수당의 법적 근거연차수당은 근로기준법 제60조에 명시되어 있습..

연차 유급 휴가와 퇴사 시 연차수당, 정확히 알고 챙기자직장생활 중 '연차 유급 휴가'는 당연한 권리지만, 퇴사할 때는 종종 잊기 쉽습니다. 특히 연차를 모두 쓰지 못하고 퇴사하게 된다면, 남은 연차에 대한 수당을 받을 수 있을까요?연차 유급 휴가란?연차 유급 휴가는 1년간 근무한 근로자에게 주어지는 유급 휴일입니다. 근로기준법 제60조에 따르면, 다음 조건을 충족하면 연차가 발생합니다:1년간 80% 이상 출근한 경우 → 15일 유급 연차 부여이후 2년마다 1일씩 가산 (최대 25일까지)1년 미만 근로자의 경우에는 한 달 개근 시 1일씩 발생하며, 최대 11일까지 지급됩니다.퇴사 시 연차수당, 받을 수 있나요?네, 퇴사할 때 사용하지 않은 연차가 있다면, 회사는 이를 금전으로 정산해 지급해야 합니다. 이..